TRUSSARDI è un brand di abbigliamento e lifestyle che incarna l'essenza di un’eleganza funzionale e senza tempo. La sua filosofia fonde sapientemente heritage e artigianalità attraverso un approccio contemporaneo, creando capi di abbigliamento e accessori distintivi per uomo e donna. Trussardi è inoltre portatore di un vero e proprio concetto di lifestyle adattabile a contesti diversi e capace di arricchire la vita quotidiana con stile e raffinatezza.

La tua opportunità:

Entrerai nel team di Trussardi e avrai l’opportunità di contribuire attivamente alla valorizzazione di un Brand con un patrimonio unico e un forte appeal nel segmento premium.

La tua missione:

• Guidare lo sviluppo commerciale del Brand nell'area East Europe, CIS, ecc
• Impostare relazioni di sviluppo commerciale durature e strutturate con i clienti
• Sviluppare il mercato identificando le diverse opportunità e interlocutori di business

Potrai essere dei nostri se:

• Hai maturato un’esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di Area Manager con focus sui mercati Est Europei
• Parli fluentemente Russo, Italiano e Inglese, la conoscenza di altre lingue è cosa gradita
• Hai una conoscenza approfondita del territorio di riferimento e dei clienti principali
• Sei disposto/a ad avviare attività di sviluppo del mercato
• Hai un approccio fortemente “data driven”
• Hai una visione “customer centric”
• Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita del Brand e dell’azienda
• Hai un forte orientamento al risultato
• Hai buone capacità comunicative e organizzative
• Hai spiccate doti relazionali e di team working

Ecco cosa ti offriremo:

• Un'opportunità unica per contribuire in prima persona a una nuova fase per Trussardi, consentendo al Brand di raggiungere e coinvolgere appieno tutti i suoi clienti e riaffermare il suo fascino iconico

• Un periodo di onboarding specifico per il ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e tool

• Percorsi di formazione, individuali e di gruppo (aula, e-learning), sia trasversali che organizzati per funzione

• Processo di performance management orientato al feedback continuo